老城KPI绩效考核系统
通过引进通用才能模型(经多家企业验证的70个通用才能评价等级和标准),选择360度评价手段,提高员工才能评估信度。
老城SCM供应链管理系统
通过SCM软件,使企业通过有效控制信息流、资金流,可以制造商、供货商、分销商的生产经营,以及仓库、配送中心和渠道商的集成和优化运转,将供应参与的各方提升到协同合作。
老城CRM客户管理系统
聚合扫名片、官网注册、市场推广、销售自拓、API接入等诸如多渠道线索,实现对线索的协调管控。
老城HRM人力资源管理系统
员工数据连通“抉择育留”,异动数据自动触发进程数据调整,形成数据驱动的一体化HR管理闭环,在线存储的证件、合同到期可自动预警,确保管理合规。
老城PM项目管理系统
各功能模块间数据流程深度融合,作业逻辑关联紧密,既为各项事务执行提供密切协作支持,也为管理层提供全局审视和报告分析应用功能,是拥有广义协作办公应用功能的专业、便捷型项目管控系统。
老城财务管理系统
财务管理平台还提供拥有自助报告和信息视觉化功能的多维度报告平台时,企业就可以让用户管理实时信息,从而进一步培养财务业绩。